Ä2 zu V5: Barrierefreiheit im Landesverband

Um die Barrierefreiheit im Landesverband, bei Veranstaltungen zu stärken,

Teilhabe zu ermöglichen und unsere Arbeit inklusiver zu gestalten, beschließt

die Landesversammlung Maßnahmen die ab 2025 greifen sollen, mit Auftrag zur
Umsetzung und Delegierung an den

Landesvorstand, folgendes:

1. Alle Beschlüsse des Landesparteirates, des Landesvorstandes und der

Parteitage werden vor der Beschlussfassung daraufhin geprüft, ob sie Belange von

Menschen mit Behinderungen berücksichtigen.

2. Bei der Planung von Veranstaltungen aller Art wird die Barrierefreiheit in

ihrer Vielfalt beachtet.

a. Es wird dafür gesorgt,

- dass je nach Größe der Veranstaltung mindestens eine Person als Assistenz

bereitgestellt wird

- dass auf entsprechende Infektionschutz-, und Lufthygienemaßnahmen geachtet

wird

- dass die Präsentationen und Redebeiträge im gesamten Raum sicht-, hör- und

lesbar sind

- dass Redner*innen möglichst immer ein Mikrofon benutzen

- dass alle Veranstaltungen hybrid angeboten werden

b. Bei Landesdelegiertenkonferenzen muss Gebärdendolmetschung angeboten werden
und kann auch KI-gestützt erfolgen. Diese sind ebenfalls zu streamen. Alle
zukünftigen Präsentationen und Redebeiträge werden grundsätzlich mit Untertiteln
versehen.

c. In Einladungen zu Landesdelegiertenkonferenzen oder Veranstaltungen des

Landesverbandes werden die Ergebnisse der Prüfung auf Barrierefreiheit

mitgeteilt (z.B. Stufen im Eingangsbereich, eingeschränkte Beleuchtung, Vortrag

in leichter Sprache und vieles mehr). Diese Mitteilung wird inklusive

Anmeldefristen und Bearbeitungszeiten in den Einladungen so gestaltet, dass

Menschen mit Behinderungen genügend Zeit haben, notwendige

Unterstützungsleistungen (wie z. B. Assistenz oder barrierefreien Transport) mit

dem Landesverband zu organisieren.

d. Alle Wahlprogramme werden ebenfalls durch zertifizierte Personen in Einfacher

Sprache verfasst.

3. Alle Veranstaltungen des Landesverbandes finden möglichst in barrierefreien

oder wenigstens barrierearmen Räumen statt. Veranstaltungen in diesem Sinne sind

insbesondere die Parteitage, die Grünen Tage, Treffen des Parteirates sowie der

Landesarbeitsgemeinschaften und Fachveranstaltungen. Bei der Auswahl der

Veranstaltungsorte wird auf Lufthygienekonzepte und barrierefreie Details, wie

z. B. Breite der Türen, stufenfreiheit, rollstuhlgerechte Toiletten und

Behindertenparkplätze geachtet.

4. Die Landesgeschäftsstelle erstellt eine Checkliste für Veranstaltungen des

Landesverbandes und der Kreisverbände, um die Barrierefreiheit im Vorfeld,

während dieser Veranstaltungen und danach abzusichern. Vorbild dafür können

bereits öffentlich zugängliche Listen sein (Bsp. Barrierechecker des

Bundesverbandes).

5. Eine Umfrage zu Barrieren, die eine Teilhabe im Landesverband behindern, ist

regelmäßig von der Landesgeschäftsstelle durchzuführen. Die Ergebnisse daraus

werden bei der weiteren Planung von Veranstaltugen berücksichtigt. Der Bericht

an die Mitglieder erfolgt im Jahresturnus durch die Landesgeschäftsstelle.

6. Die Kommunikation über Social-Media-Beiträge wird barrierefrei gestaltet (vor

allem mit Bildbeschreibung, kontrastreicher Farbe/ Farbkombinationen, Verwendung

von Textrahmen, screenreader-kompatibel und vielem mehr). Auf gewaltfreie

Kommunikation wird geachtet.

7. Allen Mitgliedern der Gremien und Organe des Landesverbandes sowie der

Kreisverbände ist ein Leitfaden für die Erstellung barrierefreier Dokumente

bereitzustellen. Außerdem sollen barrierefreie Vorlagen für MSWord und

MSPowerpoint oder OpenSource-Dokumente vorbereitet und in der Wolke zugänglich

sein.

8. Alle Landesarbeitsgemeinschaften des Landesverbandes sind aufgefordert zu

prüfen, welche Maßnahmen zur Umsetzung von Inklusion, Teilhabe und

Barrierefreiheit durch sie gefördert werden können. Dies setzt eine umfassende

Bildung und Beratung durch den Landesverband voraus.

9. Dafür sind Workshops in den Landesarbeitsgemeinschaften und im Landesverband

anzubieten, die über Inklusion, Teilhabe und Barrierefreiheit informieren. Diese

sollen bei der Entwicklung von notwendigen Maßnahmen unterstützen.

10. Stellenausschreibungen sollten so gestaltet sein, dass Menschen mit einem

Grad der Behinderung sich ebenfalls angesprochen und eingeladen fühlen, sich zu

bewerben.

11. Bei der Anmietung von Geschäftsstellen und Büros wird auf umfangreiche

Barrierefreiheit geachtet.

Forderungen für unsere kommenden Wahlkämpfe:

1. entsprechend den oben genannten Forderungen vorzugehen

2. das Wahlprogramm barrierefrei zu gestalten (Leichte Sprache, Bildgestaltung,

QR-Code zu Links, die Texte vorlesen und vieles mehr)

3. Bei der Planung und Gestaltung von Videobeiträgen werden Untertitel und

Gebärdensprache berücksichtigt. Gebärdendolmetscher*innen sind immer

einzubinden. Spontan aufgenommene Videos, die den Wahlkampf unterstützen, sind

von dieser Regelung ausgenommen.

4. Werbemittel wie zum Beispiel Plakate sind barrierearm zu gestalten

(kontrastreiche Farben/Farbkombinationen, Schriftgröße, Verwendung von

Textrahmen, auf einfache, klare Sprache ist zu achten und vieles mehr).

5. Die Auswahl der Orte für unsere Wahlkampfveranstaltungen sind ebenfalls einer

Prüfung der Barrierearmut zu unterziehen und mehrheitlich nach festzulegenden

Kriterien der Barrierefreiheit auszuwählen. Als Zielwert wird mindestens 90

Prozent angestrebt. Alle Wahlkampfveranstaltungen sollten bei deren Umsetzung

bewertet werden, um langfristige Erkenntnisse zu erlangen,die Teilhabe aller

Menschen an unseren Wahlkämpfen zu ermöglichen.

6. Die Übersetzung von Texten in leichter Sprache ist so zu beauftragen, dass

Menschen, die die Prüfung übernehmen, eine angemessene Vergütung direkt

erhalten. Das bedeutet, dass eine entsprechende Dienstleister*in mit der

erforderlichen Prüfung der Texte keine Werkstatt für Menschen mit Behinderung

beauftragt werden darf.

Gleichzeitig wollen wir Diskriminierung von persönlichen finanziellen

Möglichkeiten sowie persönliche zeitliche Ressourcen abbauen.

1. Anfahrts- und Reisekosten sowie -zeiten werden durch wechselnde Tagungsorte

verringert.

2. Abschläge bzw. Vorauszahlungen sollen in der Erstattungsordnung eingepflegt

werden. Auf eilige Bearbeitungen ist ebenfalls zu achten. Dazu wird der

Landesvorstand bis zur nächsten Landesversammlung ein zu Konzept vorlegen. Dabei

ist insbesondere die finanzielle Selbstbestimmung zu beachten.

3. Digitalisierung für Erstattungen soll ermöglicht werden. Insofern wird die
die
Erstattungsordnung geändert. Hierfür setzt sich der Landesvorstand für eine schnelle Umsetzung des Digitalisierungsprozesses auf Bundesebene ein.

4. Verpflegung auf Veranstaltungen des Landesverbandes muss bezahlbar sein. Bei

teuren Verpflegungen soll eine Soli-Kasse zur Verfügung gestellt werden.

Um die Barrierefreiheit im Landesverband, bei Veranstaltungen zu stärken,

Teilhabe zu ermöglichen und unsere Arbeit inklusiver zu gestalten, beschließt

die Landesversammlung Maßnahmen die ab 2025 greifen sollen, mit Auftrag zur
Umsetzung und Delegierung an den

Landesvorstand, folgendes:

1. Alle Beschlüsse des Landesparteirates, des Landesvorstandes und der

Parteitage werden vor der Beschlussfassung daraufhin geprüft, ob sie Belange von

Menschen mit Behinderungen berücksichtigen.

2. Bei der Planung von Veranstaltungen aller Art wird die Barrierefreiheit in

ihrer Vielfalt beachtet.

a. Es wird dafür gesorgt,

- dass je nach Größe der Veranstaltung mindestens eine Person als Assistenz

bereitgestellt wird

- dass auf entsprechende Infektionschutz-, und Lufthygienemaßnahmen geachtet

wird

- dass die Präsentationen und Redebeiträge im gesamten Raum sicht-, hör- und

lesbar sind

- dass Redner*innen möglichst immer ein Mikrofon benutzen

- dass alle Veranstaltungen hybrid angeboten werden

b. Bei Landesdelegiertenkonferenzen muss Gebärdendolmetschung angeboten werden
und kann auch KI-gestützt erfolgen. Diese sind ebenfalls zu streamen. Alle
zukünftigen Präsentationen und Redebeiträge werden grundsätzlich mit Untertiteln
versehen.

c. In Einladungen zu Landesdelegiertenkonferenzen oder Veranstaltungen des

Landesverbandes werden die Ergebnisse der Prüfung auf Barrierefreiheit

mitgeteilt (z.B. Stufen im Eingangsbereich, eingeschränkte Beleuchtung, Vortrag

in leichter Sprache und vieles mehr). Diese Mitteilung wird inklusive

Anmeldefristen und Bearbeitungszeiten in den Einladungen so gestaltet, dass

Menschen mit Behinderungen genügend Zeit haben, notwendige

Unterstützungsleistungen (wie z. B. Assistenz oder barrierefreien Transport) mit

dem Landesverband zu organisieren.

d. Alle Wahlprogramme werden ebenfalls durch zertifizierte Personen in Einfacher

Sprache verfasst.

3. Alle Veranstaltungen des Landesverbandes finden möglichst in barrierefreien

oder wenigstens barrierearmen Räumen statt. Veranstaltungen in diesem Sinne sind

insbesondere die Parteitage, die Grünen Tage, Treffen des Parteirates sowie der

Landesarbeitsgemeinschaften und Fachveranstaltungen. Bei der Auswahl der

Veranstaltungsorte wird auf Lufthygienekonzepte und barrierefreie Details, wie

z. B. Breite der Türen, stufenfreiheit, rollstuhlgerechte Toiletten und

Behindertenparkplätze geachtet.

4. Die Landesgeschäftsstelle erstellt eine Checkliste für Veranstaltungen des

Landesverbandes und der Kreisverbände, um die Barrierefreiheit im Vorfeld,

während dieser Veranstaltungen und danach abzusichern. Vorbild dafür können

bereits öffentlich zugängliche Listen sein (Bsp. Barrierechecker des

Bundesverbandes).

5. Eine Umfrage zu Barrieren, die eine Teilhabe im Landesverband behindern, ist

regelmäßig von der Landesgeschäftsstelle durchzuführen. Die Ergebnisse daraus

werden bei der weiteren Planung von Veranstaltugen berücksichtigt. Der Bericht

an die Mitglieder erfolgt im Jahresturnus durch die Landesgeschäftsstelle.

6. Die Kommunikation über Social-Media-Beiträge wird barrierefrei gestaltet (vor

allem mit Bildbeschreibung, kontrastreicher Farbe/ Farbkombinationen, Verwendung

von Textrahmen, screenreader-kompatibel und vielem mehr). Auf gewaltfreie

Kommunikation wird geachtet.

7. Allen Mitgliedern der Gremien und Organe des Landesverbandes sowie der

Kreisverbände ist ein Leitfaden für die Erstellung barrierefreier Dokumente

bereitzustellen. Außerdem sollen barrierefreie Vorlagen für MSWord und

MSPowerpoint oder OpenSource-Dokumente vorbereitet und in der Wolke zugänglich

sein.

8. Alle Landesarbeitsgemeinschaften des Landesverbandes sind aufgefordert zu

prüfen, welche Maßnahmen zur Umsetzung von Inklusion, Teilhabe und

Barrierefreiheit durch sie gefördert werden können. Dies setzt eine umfassende

Bildung und Beratung durch den Landesverband voraus.

9. Dafür sind Workshops in den Landesarbeitsgemeinschaften und im Landesverband

anzubieten, die über Inklusion, Teilhabe und Barrierefreiheit informieren. Diese

sollen bei der Entwicklung von notwendigen Maßnahmen unterstützen.

10. Stellenausschreibungen sollten so gestaltet sein, dass Menschen mit einem

Grad der Behinderung sich ebenfalls angesprochen und eingeladen fühlen, sich zu

bewerben.

11. Bei der Anmietung von Geschäftsstellen und Büros wird auf umfangreiche

Barrierefreiheit geachtet.

Forderungen für unsere kommenden Wahlkämpfe:

1. entsprechend den oben genannten Forderungen vorzugehen

2. das Wahlprogramm barrierefrei zu gestalten (Leichte Sprache, Bildgestaltung,

QR-Code zu Links, die Texte vorlesen und vieles mehr)

3. Bei der Planung und Gestaltung von Videobeiträgen werden Untertitel und

Gebärdensprache berücksichtigt. Gebärdendolmetscher*innen sind immer

einzubinden. Spontan aufgenommene Videos, die den Wahlkampf unterstützen, sind

von dieser Regelung ausgenommen.

4. Werbemittel wie zum Beispiel Plakate sind barrierearm zu gestalten

(kontrastreiche Farben/Farbkombinationen, Schriftgröße, Verwendung von

Textrahmen, auf einfache, klare Sprache ist zu achten und vieles mehr).

5. Die Auswahl der Orte für unsere Wahlkampfveranstaltungen sind ebenfalls einer

Prüfung der Barrierearmut zu unterziehen und mehrheitlich nach festzulegenden

Kriterien der Barrierefreiheit auszuwählen. Als Zielwert wird mindestens 90

Prozent angestrebt. Alle Wahlkampfveranstaltungen sollten bei deren Umsetzung

bewertet werden, um langfristige Erkenntnisse zu erlangen,die Teilhabe aller

Menschen an unseren Wahlkämpfen zu ermöglichen.

6. Die Übersetzung von Texten in leichter Sprache ist so zu beauftragen, dass

Menschen, die die Prüfung übernehmen, eine angemessene Vergütung direkt

erhalten. Das bedeutet, dass eine entsprechende Dienstleister*in mit der

erforderlichen Prüfung der Texte keine Werkstatt für Menschen mit Behinderung

beauftragt werden darf.

Gleichzeitig wollen wir Diskriminierung von persönlichen finanziellen

Möglichkeiten sowie persönliche zeitliche Ressourcen abbauen.

1. Anfahrts- und Reisekosten sowie -zeiten werden durch wechselnde Tagungsorte

verringert.

2. Abschläge bzw. Vorauszahlungen sollen in der Erstattungsordnung eingepflegt

werden. Auf eilige Bearbeitungen ist ebenfalls zu achten. Dazu wird der

Landesvorstand bis zur nächsten Landesversammlung ein zu Konzept vorlegen. Dabei

ist insbesondere die finanzielle Selbstbestimmung zu beachten.

3. Digitalisierung für Erstattungen soll ermöglicht werden. Insofern wird die

Erstattungsordnung geändertHierfür setzt sich der Landesvorstand für eine schnelle Umsetzung des Digitalisierungsprozesses auf Bundesebene ein.

4. Verpflegung auf Veranstaltungen des Landesverbandes muss bezahlbar sein. Bei

teuren Verpflegungen soll eine Soli-Kasse zur Verfügung gestellt werden.